El presidente de Colombia, Gustavo Petro, solicitó la renuncia de todos los miembros de su gabinete, según anunció en una publicación en redes sociales el domingo 9 de febrero de 2025. Petro indicó que realizará cambios en su equipo para alinearlo más estrechamente con el programa respaldado por el pueblo colombiano.
Esta decisión se produce tras una serie de eventos que han generado tensiones dentro del gobierno. Recientemente, se llevó a cabo un consejo de ministros que fue transmitido en vivo por televisión, una medida inusual que expuso públicamente las divisiones internas del gabinete. Durante la reunión, que se prolongó por casi seis horas, el presidente Petro criticó abiertamente a sus ministros, lo que provocó reacciones diversas tanto dentro como fuera del gobierno.
La transmisión en vivo de esta reunión generó controversia y fue objeto de críticas por parte de analistas y políticos. Algunos señalaron que la exposición pública de las diferencias internas podría debilitar la imagen del gobierno y afectar su capacidad para implementar políticas efectivas.
Tras la reunión, se produjeron varias renuncias en el gabinete. Susana Muhamad, ministra de Ambiente y Desarrollo Sostenible, presentó su dimisión, citando diferencias irreconciliables y principios personales. Su salida se suma a las de Jorge Rojas, director del Departamento Administrativo de la Presidencia, y Juan David Correa, ministro de Cultura, quienes también renunciaron en medio de la crisis gubernamental.
La situación ha generado un debate nacional sobre la estabilidad del gobierno y la eficacia de sus estrategias de comunicación y gestión interna. Mientras algunos defienden la transparencia demostrada al transmitir la reunión, otros argumentan que este tipo de acciones pueden socavar la confianza en las instituciones y en la capacidad del gobierno para gobernar de manera cohesionada.
A medida que se desarrollan estos acontecimientos, la atención se centra en los próximos movimientos del presidente Petro y en cómo reestructurará su equipo para enfrentar los desafíos actuales y futuros de su administración.
